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              一套容易落地的管理方法《積分制管理》 首頁 ->供應信息   

          供需交易要慎重,請交易雙方妥善驗證對方相關有效手續及證件,本欄目
          只作為企業相互之間供求信息交流咨詢窗口,不作為承擔法律責任的依據。


              

            積分制管理:簡單的說,就是用積分(獎分和扣分)對人的能力和綜合表現進行全方位量化考核,并用軟件記錄和永久性使用,目的就是全方位調動人的積極性。


              積分制管理創始人李榮先生:湖北荊門市群藝數碼廣告傳媒有限公司董事長、中國管理科學研究院學術委員會特約研究員、中國管理科學院企業管理創新研究所兼職副所長、中國中小企業家年會副主席、中國管理模式創新十大時代影響力人物。


              2003年開始試行積分制管理,2008年開始,其獨創的"積分制管理"通過復制班的方式面向全國推廣,至今已開班140(2017-3-8) ,已有上萬家中小企業開始使用,給全國中小企業帶來了數億元的經濟效益,并受到國家相關部門和地方領導的高度重視。2011年,在中國管理科學大會上,積分制管理被中國管理科學院選定為"管理創新項目";2011年,在第六屆中國中小企業家年會上,湖北群藝榮獲"2011全國服務中小企業先進單位十佳人力資源管理機構",李榮先生也受到顧秀蓮、陳昌智等國家領導人的親切接見。同時,積分制管理已走出國門,并在馬來西亞、新加坡、臺灣等國家和地區中小企業大力推廣。


           



               服務單位:湖北群藝積分制管理咨詢有限公司


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